|
VREDNOTE
"Nihče med nami ne more biti tako pameten, kot smo lahko vsi skupaj" (japonski pregovor)
 |
 |
 |
|
 |
Je tudi vaš direktor/vodja takšen?
video clip / 14 MB |
|
|
 |
|
 |
Kako uskladiti vrednote posameznika in podjetja?
Zakaj jih kljub temu, da vemo, kaj so prave vrednote posameznika ali podjetja, ne uspemo živeti?
Kar je dobro za posameznika, ni nujno dobro za podjetje, kar je dobro za podjetje, naj bo dobro tudi za posameznika.
Je iskrenost potrebna in kako jo izražati?
Kaj povzroča spodbuda in kaj kritika?
Ali mi sodelavci priznavajo svoje napake?
Ali mi sodelavci zaupajo?
Če se vrednost zavedamo, jih pravilno komuniciramo in živimo, imamo temeljni predpogoj za uspešno organizacijo. Če pa vrednot nimamo ali jih neustrezno komuniciramo in jih ne živimo, bomo z mnogo večjimi težavami in vložki časa, denarja, ljudi in sredstev morda dosegali rezultate, ki bi jih lahko, če bi imeli ustrezne organizacijske vrednote
Večina organizacij vrednot bodisi nima zapisanih ali pa so neživljenjske. Deklarativne vrednote so brez pomena., Smiselne so le tiste, ki so del naše organizacije in jih živimo vsak dan. Ugovotimo, kaj je tiso, kar nas druži, kar cenimo, spoštujemo, imamo radi. Ugotovimo tudi, česa ne maramo, česa ne dovolimo.
Vse to in še več na skupni delavnici.
|
| |
|
