|
Iztok Bevk
Pred dvema letoma smo v Ljubljani organizirali in izpeljali niz delavnic Kreativnega nastopanja, katere udeleženci so bili različni ključni ljudje nekaterih slovenskih podjetij. Čez približno mesec dni me je poklical po telefonu eden od takratnih udeležencev in mi predlagal sledeče: "Iztok, prevzel sem srednje veliko proizvodno podjetje, kjer so vsi med seboj skregani. Pomagaj, prosim!"
Vprašal sem ga, na kakšen način lahko pomagam.
Odgovoril mi je: "Ti samo pridi v naše podjetje. Prisoten boš na kolegijih, pri neformalnih pogovorih. Skratka, spremljal me boš in opazoval. Kasneje mi boš povedal, kaj si opazil."
"In potem?", sem vprašal.
"Skupaj bova iskala rešitve."
"Zakaj kličeš ravno mene?", sem vztrajal.
"Ker si dober opazovalec in imaš občutek za delo z ljudmi."
Tako se je pričela moja pot na področju svetovanja za delo s kadri. Še kako sem bil hvaležen profesorjem na Ruski akademiji z agledališke umetnosti, kjer sem leta 1996 diplomiral iz igre, ko so nas neizprosno usmerjali v poglabljanje psiholoških in vedenjskih lastnosti posameznih likov. Ravno tako so se izkazale za še posebej koristne vse praktične vaje in teoretična znanja o delovanju in vplivu naših čustev na kakovost naših medsebojnih odnosov, ki smo jih spoznavali v dolgoletnem izobraževanju v Šoli čustvene inteligence.
Iz omenjenega proizvodnega podjetja smo ustvarili podjetje, kjer zaposleni radi prihajajo v službo. In ni edino. Vse kaže, da je to lahko zadosten razlog za moje delovanje in za uresničevanje dela mojega poslanstva.
Iztok Bevk, svetovalec za delo s kadri, trener, integrator
|
